IGUALDAD
Servicios
Dirección: Plaza de la Paz Nelson Mandela s/n
Teléfono: 948 26 55 58
Email: pio@baranain.com
Horario de oficina: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00.
Responsable político: María Lecumberri.
Técnica Municipal: Iruña Martinez Lorea.
El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Barañain es responsable del diseño, planificación, gestión y evaluación de las políticas públicas municipales de Igualdad de esta localidad.
También sensibiliza, informa y asesora tanto a nivel interno, (el propio personal municipal), como externo, (ciudadanía, asociaciones y colectivos), en materia de igualdad de oportunidades.
- PRINCIPIO DE ACTUACIÓN
Consiste en la aplicación del derecho de Igualdad de Oportunidades en el ámbito local, con la creación de un marco de intervención que facilite a las mujeres y a los hombres optar y participar, libremente, en las diferentes esferas de la sociedad, a nivel económico, político, cultural, social, deportivo, etc y con las mismas condiciones de visibilidad, autonomía y responsabilidad.
- OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Integrar el Enfoque Integrado de Género en todas las Áreas de la política municipal.
Avanzar hacia una igualdad de oportunidades real y efectiva entre las mujeres y los hombres de Barañain, promoviendo la sensibilización y la participación de la ciudadanía para modificar las actuales situaciones de desigualdad y el empoderamiento de las mujeres del municipio.
- LÍNEAS DE TRABAJO DEL SERVICIO DE IGUALDAD
Actuaciones en el Ayuntamiento:
Diseño, desarrollo y evaluación de Planes de Igualdad y Acciones Positivas, en coordinación con las distintas áreas municipales, agentes sociales y organismos implicados.
Impulsar planes de formación en materia de igualdad dirigidos al personal municipal y a los diferentes agentes sociales implicados
Diseño de programas y herramientas para la aplicación de la transversalidad de género en las actuaciones de todas las áreas municipales.
Diseño, planificación, gestión y evaluación de programaciones anuales para la implementación del Plan de Igualdad de Oportunidades en la localidad.
Colaboración y coordinación con el resto de áreas y servicios municipales.
Información y asesoramiento para el cumplimiento de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres de 3/2007 y de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
Uso de un lenguaje e imágenes no sexistas en el ámbito administrativo, tanto en los proyectos como en los documentos, publicaciones y difusión municipal.
Introducción de la perspectiva de género en el tratamiento de la información estadística del Ayuntamiento.
Colaboración y coordinación con otras administraciones locales, Gobierno de Navarra, en especial con el Instituto Navarro para la Igualdad INAI, otras administraciones autonómicas, estatales, europeas e internacionales.
Actuaciones con la ciudadanía:
Campañas locales de sensibilización para el fomento de actitudes no sexistas
Planificación de charlas, jornadas y actividades en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Conmemoración de fechas señaladas como el 8 de marzo, día internacional de las mujeres, 25 de noviembre, día internacional contra la violencia de género, fiestas patronales
Dinamización e impulso del asociacionismo de mujeres y de otras asociaciones que trabajen para avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres
Actuaciones individuales: Información y asesoramiento personalizado en materia de igualdad a mujeres, empresas, asociaciones, colectivos y ciudadanía en general de Barañain.
- DOCUMENTOS DE REFERENCIA
IV Plan de Igualdad
https://issuu.com/izaskunal/docs/planigualdadcasteilano
- MARCO JURÍDICO
ÁMBITO ESTATAL:
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Real Decreto–ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
Real Decreto Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de estado contra la violencia de género
ÁMBITO DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA:
Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.