{"id":44242,"date":"2013-04-11T11:59:05","date_gmt":"2013-04-11T09:59:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8000\/berdintasuna\/"},"modified":"2023-05-15T10:15:36","modified_gmt":"2023-05-15T09:15:36","slug":"berdintasuna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baranain.es\/eu\/berdintasuna\/","title":{"rendered":"BERDINTASUNA"},"content":{"rendered":"

Helbidea:<\/strong>\u00a0Nelson Mandela Bake Plza z.g.<\/p>\n

Telefono-zenbakia:<\/strong>\u00a0948 26 55 58<\/p>\n

E-helbidea:\u00a0<\/strong>pio@baranain.com<\/a><\/p>\n

Bulegoko ordutegia:<\/strong>\u00a0Astelehenetik ostiralera, 09:00etatik 14:00etara.<\/p>\n

Arduradun politikoa:<\/strong> Txuma Huarte.<\/p>\n

Udal teknikaria<\/strong> Iru\u00f1a Martinez Lorea.<\/p>\n

Bara\u00f1aingo Udaleko Berdintasun Zerbitzua berdintasunaren arloan herrian egitekoak diren udal-politika publikoak diseinatu, planifikatu, kudeatu eta ebaluatzeaz arduratzen da.<\/p>\n

Halaber, sentsibilitatea sustatu, informazioa eman eta aholkularitza eskaintzen du aukera-berdintasunaren arloan, bai barne-mailan (udal-langileak), bai kanpo-mailan (herritarrak, elkarteak eta kolektiboak).<\/p>\n

    \n
  1. JARDUKETA-PRINTZIPIOA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Toki-eremuan aukera-berdintasunaren eskubidea gauzatzean datza. Horretarako, gizonei zein emakumeei gizartearen esfera desberdinetan (ekonomikoak, politikoak, kulturalak, sozialak, kirolekoak…) modu askean parte hartzeko aukera ematen dien esku-hartzeko esparru bat sortzen du, ikusgarritasun, autonomia eta erantzukizuneko baldintza berberetan.<\/p>\n

      \n
    1. HELBURU ESTRATEGIKOAK<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Genero arloko ikuspuntu integratua udal-politikaren arlo guztietan txertatzea.<\/p>\n

      Bara\u00f1aingo gizon-emakumeen arteko benetako aukera-berdintasun eraginkorrerantz aurrera egitea, herritarren sentsibilizazioa eta parte-hartzea sustatuz egungo desberdintasun-egoerak aldatzeko, eta udalerriko emakumeen ahalduntzea bultzatuz.<\/p>\n

        \n
      1. BERDINTASUN ZERBITZUAREN LAN-ILDOAK<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Jarduketak udalean:<\/strong><\/em><\/p>\n

        Berdintasun-planak eta Ekintza positiboak diseinatu, garatu eta ebaluatzea, udaleko arloekin, gizarte-eragileekin eta nahastutako organismoekin koordinatuta.<\/p>\n

        Berdintasunaren arloko prestakuntza-planak sustatzea bai udal-langileentzat, bai nahastutako gizarte-eragileentzat.<\/p>\n

        Genero-transbertsalitatea udaleko arlo guztien jarduketan aplikatzeko programak eta tresnak diseinatzea.<\/p>\n

        Aukera Berdintasunerako Plana udalerrian ezartzeko urteko programazioak diseinatu, planifikatu, kudeatu eta ebaluatzea.<\/p>\n

        Udaleko gainerako arlo eta zerbitzuekin koordinatu eta elkarlanean aritzea.<\/p>\n

        Informazioa eta aholkularitza, Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako 3\/2007 Lege Organikoa eta 17\/2019 Foru Legea, apirilaren 4koa, Emakumeen eta Gizonen arteko Berdintasunari buruzkoa betetze aldera.<\/p>\n

        Hizkera eta irudi ez-sexistak erabiltzea administrazioaren eremuan, hala proiektuetan nola dokumentuetan, argitalpenetan eta hedakuntzan.<\/p>\n

        Genero-ikuspuntua sartzea udaleko informazio estatistikoaren tratamenduan.<\/p>\n

        Beste toki-administrazioekin, hala nola Nafarroako Gobernuarekin (Nafarroako Berdintasunerako Institutuarekin, bereziki), eta maila handiagoko beste batzuekin (autonomia-erkidegoetakoak estatukoak, europarrak eta Europatik kanpokoak) elkarlanean aritu eta koordinatzea.<\/p>\n

        Jarduketak herritarrekin:<\/strong><\/em><\/p>\n

        Sentsibilizazioaren aldeko tokiko kanpainak jarrera ez-sexistak sustatze aldera.<\/p>\n

        Gizonen eta emakumeen arteko aukera-berdintasunari buruzko hitzaldi, jardunaldi eta jarduerak planifikatzea.<\/p>\n

        Egun zehatzak ospatzea: martxoaren 8a (emakumeen nazioarteko eguna), azaroaren 25a (genero-indarkeriaren aukako nazioarteko eguna), zaindariaren festak…<\/p>\n

        Emakume-elkarteak dinamizatu eta sustatzea, baita gizonen eta emakumeen arteko berdintasunaren alde lan egiten duten beste elkarte batzuk ere.<\/p>\n

        Jarduketa indibidualak: Berdintasunaren arloko informazioa eta aholkularitza pertsonalizatua ematea Bara\u00f1aingo emakume, enpresa, elkarte, kolektibo eta, oro har, herritarrei.<\/p>\n

        \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4. ERREFERENTZIAKO DOKUMENTUAK<\/strong><\/p>\n

        Berdintasun Plana<\/u><\/p>\n

        <\/div>\n